南京信息职业技术学院始终把就业工作摆在突出位置，以“三个坚持”为重心，积极探索就业工作新思路，全面构建就业育人新格局，全力推动毕业生高质量充分就业。
坚持思想领航，夯实就业根基。学校定期召开就业工作推进会，分析研判就业形势、研究有效举措，确保就业工作有序推进。健全完善党政部门齐抓共管、校院协同推进、全员共同参与的良好局面，建立起“党政主要领导—分院党政主要负责人—就业处主要负责人—辅导员—专任教师—就业干事”多级推进的就业工作保障机制，形成全校推就业、全员促就业的良好氛围，保障就业工作方向正确、基础扎实、工作有序。
坚持访企拓岗，拓宽就业渠道。学校认真制定专项工作方案，积极开展访企拓岗行动，校院两级主要负责人主动走进企业和招聘会现场，与用人单位面对面交流，全面对接人才需求，精准把握人才市场动态，主动推介优秀毕业生，全面推动供需精准对接。加强与地方人社局、校友企业的沟通联系，持续深化校企合作，搭建实践育人平台，强化企业实习实践，全面提升学生技术水平和就业能力，拓宽学生就业渠道。
坚持指导服务，稳固就业态势。学校坚持以学生为中心，坚持“招生—育人—就业”一体化联动机制，主动对接国家重大发展战略和地方经济社会发展需求，动态调整专业布局，完善人才培养方案，推动人才培养与就业市场、经济社会发展高度契合。面向学生开设“职业生涯规划”“就业指导”等课程，强化学生生涯规划意识，引导学生树立正确的择业就业观。持续优化就业服务，每年举办“就业引航”“就业指导面对面”等系列专题活动，为学生提供简历制作、面试指导、就业咨询等服务，全面助力学生顺利就业。同时，借助就业信息化平台，落实对困难学生的精准帮扶。
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