【江苏省教育厅】南京信息职业技术学院着力打造职教“金师”

时间:2024-09-11浏览:97设置

南京信息职业技术学院落实立德树人根本任务,深入推进人才强校战略,全面践行教育家精神,牢固树立“强校先强师”理念,系统推进师德建设、人才引育、评价改革等工作,全面打造学校“金师”团队。

坚持师德师风第一标准,强化队伍建设“主基调”。学校推进“师德师风建设工程”,持续完善师德师风建设长效机制。常态化开展思想政治轮训,将思想政治教育贯穿教师成长发展全过程。深化师德教育,通过举办新入职教师岗前培训、打造“明师道、强师德、正师风”活动品牌,教育引导教职工自觉弘扬教育家精神,牢固树立“四有”好教师的理想信念。强化师德实践,建立健全专业教师送教入企、思政教师送课入企、为社区开展银龄培训等机制。

突出引育并举,构筑人才队伍“蓄水池”。学校坚持人才工作“四个面向”,深入实施“十四五”人才队伍建设规划,全面推进师资队伍优先工程,强化人才“引、育、用”机制创新,定期开展人才工作研讨,重点推进高层次人才工作,广泛调动优秀人才的积极性和创造性。建立优秀青年人才培养发展体系,完善教职工赋能培训机制,优化人才环境,做好人才服务保障工作,营造人才成长发展体系。

创新培养路径,激活教师发展“新引擎”。实施“引才引智工程”和“教授提升工程”,对高层次引培人才实施个性化目标制定。支持和激励青年教师提升学术水平,促进人才结构优化。搭建教师进阶发展平台,为培养对象配备“学术导师”,通过“导师指导”“个人努力”以及“团队协作”强化教师的教科研水平提升。拓宽青年领军人才发展路径,探索构建“青年领军人才培养计划”体系,激发青年领军人才积极创新的动力。


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